Matière
Managing HR in International Business
Description
The aim of this course is to introduce students to international HRM major issues, such as international assignment conditions, management policies in a multicultural context and career development in international companies and to link this knowledge to the students’ own professional projects.
Contact
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation
- Régime d'évaluation
- CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
- Coefficient
- 2.0
Évaluation initiale / Session principale
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'évaluation | Durée (en minutes) | Coefficient de l'évaluation | Note éliminatoire de l'évaluation | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
En groupe | CC | EO | 15 | 40 | ||
Individuel | CT | ET | 90 | 60 |